Alle Leadership Team-Projekte sind Expeditionen über einen klar definierten Zeitraum. Sie und Ihre Kollegen haben währenddessen beispiellosen Zugang zu Rainer und seinen Methoden


Das Konzept der Leadership Team Expedition ist einfach: Engagieren Sie Rainer für einen klar definierten Zeitraum, um eng mit Ihrem Führungsteam zusammenzuarbeiten. Es gibt drei verschiedene Expeditionstypen für verschiedene Business-Herausforderungen. Jede Expedition ist auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten und kann sowohl in Präsenz, als auch hybrid oder komplett online durchgeführt werden.

Summit Expedition

Dies ist die ultimative Expedition für Teams, die vor großen Herausforderungen mit vielen verschiedenen Interessengruppen und komplexen strategischen Überlegungen stehen. Rainer steht Ihnen für ein ganzes Jahr als Sparringpartner zur Verfügung und berät Sie bei der Konzeption der nächsten Veränderungsschritte. Er moderiert Ihre Management-Meetings und Strategieklausuren. Er wird einzelnen Mitgliedern des Teams individuelles Sparring anbieten, um ihnen bei der Bewältigung von Ausnahmesituationen zu helfen. Rainer bietet zudem 24/7 Erreichbarkeit für Sie als CEO, Geschäftsführer oder Leiter des Unternehmensbereiches. Er steht außerdem für Workshops zur Involvierung der nächsten Führungsebenen und für Keynotes auf Ihrer Jahrestagung zur Verfügung.

Hochlager Expedition

Die High Camp Expedition ist ideal, wenn innerhalb sich innerhalb von sechs Monaten erste sichtbare Veränderungen zeigen sollen. Rainer steht Ihnen für ein halbes Jahr als Sparringpartner zur Verfügung und begleitet Sie bei der zügigen Umsetzung der geplanten Veränderungsschritte. Er moderiert Ihre Management-Meetings und Strategieklausuren. Er wird einzelnen Mitgliedern des Teams individuelles Sparring anbieten, um ihnen bei der Bewältigung von Ausnahmesituationen zu helfen. Rainer bietet zudem 24/7 Erreichbarkeit für Sie als CEO, Geschäftsführer oder Leiter des Unternehmensbereiches.

Basislager Expedition

Die Basislager Expedition ist perfekt, um die Zusammenarbeit mit Rainer zu starten. Ihr Team macht innerhalb von 100 Tagen in drei Schritten, zwei Workshops und einem Meeting dazwischen, einen großen Leistungssprung. Das Ergebnis sind Klarheit und Commitment über die gemeinsamen Vorhaben und Ziele, sowie über das Zusammenwirken des Teams, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Ideal, um sich als Team auf eine große Herausforderung oder Veränderung vorzubereiten oder überhaupt in einer neuen personellen Konstellation den Grundstein für Zusammenarbeit auf höchstem Level zu legen

Was können Sie von Ihrer Expedition erwarten?

Klarheit des Führungsteams

Ihr Team wird gemeinsame Klarheit über die erforderlichen Veränderungen haben, über die Must-win-battles, vor denen es steht, darüber, was es erreichen möchte und wie es erreicht werden kann.


Neben der Klarheit über die Zukunftsausrichtung werden die Teammitglieder auch ein erhöhtes Bewusstsein für die sofortigen Maßnahmen haben, die sie ergreifen sollten, um ihr Ziel zu erreichen.

Erhöhtes Vertrauen

Während der Expedition wird Ihr Team ein erhöhtes Maß an Vertrauen entwickeln, das Sie an verstärktem gegenseitigen Austausch von Wissen und kritischen Informationen erkennen werden.


Die verbesserte gegenseitige Unterstützung und die verstärkte Zusammenarbeit tragen zu einem größeren Gesamterfolg bei. Konflikte werden im Team gelöst, ohne dass Sie involviert werden müssen.

Eine mitreißende Geschichte

Neben klaren gemeinsamen Zielen hat Ihr Führungsteam auch eine mitreißende Geschichte für die Mitarbeiter über die Ambitionen des Unternehmens. Dies wird Ihnen helfen, das volle Potenzial Ihrer Organisation auszuschöpfen.


Ihre Mitarbeiter nehmen das Executive Team als mit einer Stimme sprechend wahr und können dadurch ihren Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens besser ausrichten.

Strategischer Aktionsplan

Zusätzlich zu einem immer aktuellen und klaren strategischen Aktionsplan wird sich Ihr Team zu 100% für dessen Umsetzung einsetzen.


Ihr Team wird in einer neuen, hochdynamischen Umgebung arbeiten. Gemeinsam werden sie einen neuen Modus operandi entwickeln, der es ihnen ermöglicht, ein neues strategisches Navigationssystem zu implementieren, damit sie niemals neue oder plötzlich auftauchende Chancen verpassen oder strategische Risiken übersehen.

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